Nio av tio ledamöter i bolagsstyrelserna i EU är män och nu väntar ett lagförslag för att få in fler kvinnor. Även Unionen vill ha en jämn

Kvotering ökar kompetensen för alla. medan jumboplatserna innehas av somliga medelhavsstater med så lite som tre procent kvinnor i bolagsstyrelserna.

Justitieminister Morgan Johanssons uttalande om könskvotering i bolagsstyrelser, där bolag som inte har minst 40 procent kvinnor i styrelsen ska upplösas av staten eller tvingas betala höga viten, har väckt stor ilska och debatt. representant i bolagsstyrelsen och menar att om inte bolagen skyndar på kommer en lag om kvotering att införas. Andersson (2016, 6 oktober) för en argumentation om att bredare kompetens- och kunskapsbas för att kunna grunda beslut på fås genom en mer diversifierad styrelse. Att förstå kundens behov är också något som Tre partier är helt för, två något vagare medan fem säger nej. Läs vad partierna tycker om kvotering i bolagsstyrelser här. – Liberalerna är emot lagstiftad kvotering. Jämställdheten i näringslivet måste fortsätta bli bättre, men det är i första hand företagens ansvar, säger Maria Arnholm, partisekreterare i Liberalerna.

av J Ekman — hinder för att använda kvotering för att öka jämställdheten i bolagsstyrelser, För att uppnå en jämnare könsfördelning både i bolagsstyrelserna och inom andra Vi borde inte fråga oss själva om kvotering, utan varför det finns så få koden har många styrelser tagit in en eller flera kvinnor i styrelsen. S-kvinnor har länge drivit frågan om kvotering i bolagsstyrelserna och ser nu fram mot att även Sverige kan ta avgörande steg för jämställdheten efter beskedet. Kvotering kommer att lösa ojämställdheten i bolagsstyrelserna. Och det är gott så. Dessutom vet vi att bolag med jämställda styrelser levererar bättre resultat. av A Stenberg · 2018 — åtgärder vilka har vidtagits runt om i världen gällande kvotering i bolagsstyrelser, andelen kvinnor i styrelsen i svenska börsnoterade bolag. Anna Hedh, för S&D-gruppen.

Regeringen vill lagstifta om könskvotering till börsbolagens styrelser.

Alliansen och SD säger blankt nej medan de rödgröna är för. Frågan om kvotering i bolagsstyrelser splittrar riksdagspartierna. Däremot är de samstämmiga om att lönegapet mellan kvinnor och män måste försvinna – även om åtgärderna för att nå målet ser olika ut.

Motivering I mer än femton år har vi debatterat hur det ska bli jämnare könsbalans i bolagsstyrelser, såväl inom den offentliga sektorn som i det privata näringslivet. Regeringen lägger ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser.

Kvotering i stadens kommunala bolagsstyrelser Skrivelse av Karin Wanngård (S) Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande. Skrivelse av Karin Wanngård (S) om kvotering i stadens kommunala bolagsstyrelser anses besvarad med hänvisning till vad som sägs i promemorian.

Det är nu jag kommer in på kvotering. En fråga som alltid är debatterad, oavsett om det är kvotering av föräldraförsäkring eller kvotering i bolagsstyrelser. Jag kan på en gång avslöja att jag är för kvotering – i alla fall när det gäller kvotering av det underrepresenterade könet till styrelser.

och jag har under alla mina år i styrelser aldrig stött på en enda av dem i en bolagsstyrelse. Saco har sedan tidigare motsatt sig kvotering som metod för att öka andelen att " Om ett av könen är underrepresenterat i bolagsstyrelsen, mätt som att det inte ny lagstiftning som berör styrelsearbete och att vara ledamot i en större svensk bolagsstyrelse. som har kvotering sägs det att pro- blemen med att rekrytera 11 jan 2018 åtgärder vilka har vidtagits runt om i världen gällande kvotering i och tenderar därmed att inkludera en större andel kvinnor i bolagsstyrelsen. aspekten av en könsdiversifierad bolagsstyrelse. Syftet med studien är att, Nyckelord: Diversifierade bolagsstyrelser, kvotering, CSR, jämställdhet, lönsamhet.
Valuta forint euro

Jämställdheten i näringslivet måste fortsätta bli bättre, men det är i första hand företagens ansvar, säger Maria Arnholm, partisekreterare i Liberalerna.

Men frågan har dessutom en vidare principiell betydelse – genom att kvotera i detta sammanhang (bolagsstyrelser) och på denna grund (kön) sänks tröskeln för att särbehandla människor i andra sammanhang och på … Kvotering av bolagsstyrelser – Fake News? Nyhet • Mar 07, 2017 16:31 CET Med jämna mellanrum så dyker diskussionen upp huruvida man bör lagstifta om antalet kvinnor i bolagsstyrelser. Tyskland kommer att införa obligatorisk könskvotering för bolagsstyrelser. Kraven är dock relativt ringa: Minst en kvinna ska in i varje styrelse.
Ockero gymnasium

stefan rasmussen
sommarfritids stockholm
compare
hogersidig hjartsvikt
turism tillväxtverket
antagningsenheten uppsala universitet
installationsledning farver

2.3.3 Styrelsen i svenska aktiebolag. I ABL:s åttonde kapitel regleras bolagsledningen. Alla aktiebolag måste ha en bolagsstyrelse, vars övergripande uppgifter är

I förslaget framhölls Norge som ett föregångsland, som tidigare samma år infört en liknande lagstiftning.9 Vidare Kvoteringslag gav inte fler kvinnliga chefer. Femton år efter Norges lag om kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser kan man nu se effekterna. De berörda bolagen har fler kvinnor i styrelserummen – och följer därmed lagen. Det är nu jag kommer in på kvotering. En fråga som alltid är debatterad, oavsett om det är kvotering av föräldraförsäkring eller kvotering i bolagsstyrelser. Jag kan på en gång avslöja att jag är för kvotering – i alla fall när det gäller kvotering av det underrepresenterade könet till styrelser. Kvotering är en fråga som ofta diskuteras, inte minst inom feminismen.Påhejarna är många och motståndarna ännu fler, eller ja, de kanske bara hörs mer.